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- Swiss Life Pensionskasse AG als Träger der betrieblichen Altersversorgung
- offen
für alle Unternehmen, keine bilanziellen Auswirkungen in Form von
Pensionsrückstellungen und Aktivierung von Rückdeckungsversicherungen
Vorteile für den Arbeitgeber
- Mitarbeitermotivation durch Zusatzleistung
- Senkung der Lohnnebenkosten
- Keine zusätzlichen Kosten für Verwaltung / Insolvenzsicherung
- Sicherheit durch staatliche Versicherungsaufsicht
- Leistungsabwicklung direkt mit dem Arbeitnehmer
- Keine Belastung durch Rentenanpassung
Vorteile für den Arbeitnehmer
- Bedarfsgerechte Ergänzung der privaten Vorsorge
- Finanzielle Absicherung der Familienangehörigen
- Möglichkeit der Kapitalauszahlung
- Gute Rendite in der Geldanlage verbunden mit Garantieleistungen
- Sozialversicherungsersparnis auch bei monatlicher Beitragszahlung (bei Entgeltumwandlung bis 31.12.2008)
- Lohnsteuerfreie Besteuerung
- Nachgelagerte Besteuerung
Wenn Sie sich einen persönlichen Überblick verschafft haben, empfehlen
wir Ihnen eine Beratung, um zu dem für Sie passenden Produkt und Vorsorgekonzept
für Ihre Firma zu gelangen.
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Formen der betrieblichen Altersvorsorge (Übersicht)
Direktversicherung
Unterstützungskasse
Pensionszusage
Pensionskasse
Pensionsfonds
persönliche Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
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