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Das Alterseinkünftegesetz verbessert die steuerlichen Rahmenbedingungen in der betrieblichen Altersversorgung. Die Beiträge des Arbeitgebers für eine Direktversicherung werden künftig steuerfrei gestellt. Davon profitieren vor allem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Betrieben, die nunmehr auch von der Möglichkeit der steuerfreien und bis 2008 sozialversicherungsfreien Entgeltumwandlung Gebrauch machen können.
Betriebliche Altersvorsorge - die Vorteile:
- attraktive Steuervorteile
- Ersparnis von Sozialabgaben bis 2008
- optimale Vorsorge durch lebenslang garantierte Rente
- individuelle BeitragshöheIhre individuelle Renditeberechnung erhalten Sie
Formen der betrieblichen Altersvorsorge
Grundsätzlich unterscheiden sich fünf verschieden Konzepte der betrieblichen
Altersvorsorge. Die wir Ihnen im Detail auf den nächsten Seiten vorstellen.
- Direktversicherung
- Unterstützungskasse
- Pensionszusage
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
Wenn Sie sich einen persönlichen Überblick verschafft haben, empfehlen
wir Ihnen eine Beratung, um zu dem für Sie passenden Produkt und Vorsorgekonzept
für Ihre Firma zu gelangen.
Wenn Sie noch Fragen zum Thema betriebliche Altersvorsorge haben, fühlen Sie sich frei, mit uns Kontakt aufzunehmen.
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